In Romtelecom, complexitatea procesului de recrutare consta nu doar in tipurile de metodologii aplicate ci mai ales in varietatea de profile profesionale, in grade de complexitate diferite, ce trebuie abordate din perspectiva unei permanente schimbari a industriei, a cerintelor pietei si nu in ultimul rand a structurii companiei.
Am considerat necesara implementarea unui sistem informatic care sa sustina procesul de recrutare pentru alinierea procesului de recrutare cu obiectivele strategice - mai exact, pentru imbunatatirea procesului de recrutare si reducerea costurilor legate de angajari. Am optat pentru Sincron deoarece este o solutie sigura, rapida si de incredere, care se pliaza pe etapele procesului de recrutare din cadrul Romtelecom.

Principalul obiectiv vizat prin implementarea acestei aplicatii a fost crearea unei baze de date optimizate de candidati pentru procesul de recrutare. De asemenea, prin utilizarea solutiei Sincron a fost redus timpul necesar selectiei si screeningului de candidati si s-a uniformizat modul de lucru in cadrul organizatiei de recrutare.

Din punct de vedere al adaptarilor solutiei, in urma implementarii a fost adaugata facilitatea de a importa automat structura organizatorica si a fost creat un set de rapoarte customizate care sa raspunda nevoilor de raportare ale Departamentului de Recrutare. Nu in ultimul rand, aplicatia a fost adaptata la pasii de recrutare conform procesului in vigoare in Romtelecom.

Comunicarea foarte buna si sustinuta pe tot parcursul procesului de implementare a aplicatiei a fost un factor esential in realizarea obiectivelor propuse, mai ales tinand cont de complexitatea facilitatilor care au trebuit implementate. Am descoperit cu placere ca echipa Sicron este alcatuita din profesionisti.