Audit & consultanta pentru implementare

In momentul implementarii unui software de recrutare, fiecare organizatie functioneaza deja dupa anumite reguli.

Consultantii HR Sincron realizeaza un audit al proceselor de recrutare si al fluxurilor specifice din fiecare companie (aprobari specifice, semnaturi, interviuri comune, ofertare, reguli de raspuns in comunicarea cu candidatii etc) si identifica punctele slabe si potentialul de optimizare al acestor procese, impreuna cu standardele & regulile interne care trebuie pastrate si restrictiile existente (ex.: tehnice – reguli de securitate a datelor, acces la internet, integrarea cu alte sisteme).

In baza analizei de business si a rezultatelor acestui audit se ofera consultanta si se fac recomandari pentru configurarea fluxurilor optime de lucru si adaptarea & implementarea aplicatiei, astfel incat sa raspunda cat mai bine nevoilor specifice fiecarui client.